La estudiante de Diseño de la UC, Itzel Olivar, consiguió el tercer lugar en el desafío internacional “Mujeres al Volante”, organizado por Inchcape en colaboración con el Centro de Innovación UC. Su innovador proyecto, KM0, plantea una incorporación sostenible de mujeres a la industria de la movilidad, gracias a un programa integral que incluye:
- Sesiones de trabajo con docentes.
- Experiencias prácticas, como entrenamiento en karting.
- Intervenciones en establecimientos escolares, entre otras actividades.
El objetivo: reducir la brecha de segregación femenina en un rubro históricamente dominado por hombres
De la timidez al entusiasmo
Itzel, sin experiencia previa en competencias, se atrevió a postular de forma individual. Al principio se sintió intimidada, sin conocer a nadie en su clase. Sin embargo, a medida que avanzaba el desafío y conectaba con sus compañeras de equipo, creció su entusiasmo y pasión por el proyecto.
“La verdad es que estaba super nerviosa en un principio, pero con mi grupo nos sentíamos super seguras de nuestro proyecto”, contó Itzel tras obtener el tercer lugar.
Y la aventura no termina: junto a las estudiantes de “Kilómetro 0”, planean tomarse un breve descanso para luego enfocarse en nuevos concursos el segundo semestre. “Realmente estamos muy felices”, añadió.
“Mujeres al Volante”: un impulso a la equidad en movilidad
Este desafío busca impulsar la participación femenina en la movilidad, convocando a estudiantes de diversas disciplinas (ciencias de datos, ingeniería, diseño, letras, entre otras) para crear soluciones innovadoras frente a problemáticas reales del sector. Además de fomentar la equidad de género, ofrece premios como test drives, pasantías en Inchcape e Ipads para las ganadoras
La premiación contó con la presencia de autoridades de la Escuela de Diseño UC y representantes de Inchcape. Marcela Mora, subdirectora de comunicaciones de la Escuela de Diseño UC, cerró el evento con un mensaje inspirador sobre la importancia de incorporar a más mujeres en disciplinas tradicionalmente masculinas, subrayando cómo esa diversidad impulsa la generación de soluciones innovadoras.
